こんにちは。田中直子です。

いろいろな講座などに行っていると、
フィードバックをしたり、されたり、ということがありますね。

私もいろいろな講座やコミュニティに参加して
いるのですが、そのうちの1つで以前あったことを共有します。

ある参加者が、講師の方に
「こんど、こんなことをやろうと思いますがどう思いますか？」
みたいな質問をしました。

すると、講師の方が
「それは愚か者のやることですよ」
というフィードバックをしていました。

そのフィードバックを受けた参加者は、落ち込むでも傷つくでもなく、普通に
「わかりました！ありがとうございます！」
と反応をしていたのです。

そんな風に、かなりハッキリと言われても、
「自分」と「行動」を切り分けて考えられるので、
感情的にならずに前向きに受け止められるのですね。

だから、その方はビジネスがうまくいくんだな、と納得。
（その講座は年商数千万円以上の人だけの講座です）

一方で、フィードバックを受けるのが苦手だったり
慣れていない方は、そういったフィードバックをもらったときに
「ディスられてる」
と思ってしまうことも多いです。

「自分個人の価値が下げられてる」
と感じてしまうようです。

それで無用に落ち込んだり、思わず反論してしまったり。

——————————————————–
なので、フィードバックを受けるときに限らずですが、
「自分」と「行動」は、切り分けて考えるといいですね。
——————————————————–

フィードバックはあくまでも「行動」に対してのもの、と捉える。

「個人的に捉えない」のが大事です。

（もしかすると「フィードバック」と称して
人格否定してくる人もいるかも知れませんが、
そういうのは例外として、ここでは「行動」に
対してフィードバックされた場合のことです）

それで、もちろんすべてのフィードバックを
真に受ける必要はなくて、取捨選択すればいいわけですから。

いろんなフィードバックが来たとしても、
「自分」と切り離して考えられれば、
冷静にその中から必要なものをピックアップできます。

★人からのフィードバック、距離を保って上手に活用しましょう。

・コーチングを説明するのは難しい。
・集客の方法が分からなくて不安。
・ブログに何を書いたらいいか分からない。
そんなコーチの方、全7回無料メールセミナーで分かります！
↓
無料で学べる「コーチングを仕事にする方法」ご登録はこちらから