【コーチングの成果はどうやって測ったらいいですか？】

というご相談をよく受けるので、私なりにお答えします。

【「スッキリした」とは言ってもらえるんですが、これと言った成果がないんです！】

という方。

ただ「スッキリした」だけでは曖昧ですよね。

「話聴いてもらってスッキリするだけだったら、友達にタダで聴いてもらえばいいじゃん！」
となっちゃいます。

なので、
「明確な成果」
をクライアントさんに感じていただく必要があるのです。

で、どうやったら「明確な成果」を感じてもらえるでしょうか？

たとえば、ダイエット商材だったら、

マイナス○○キロ
マイナス○○センチ

と、成果が数字で出るので簡単です。

ですが、コーチングは、必ずしも数字で成果が出るわけじゃないです。

なので、

「クライアントさん自身に成果を認識してもらう」
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ことが必要です。

具体的な方法を言いますと：

１．契約の時に「コーチングを通してどうなりたいか」を「書面で」書いておいてもらう

２．数か月後に振返りをして
「当初の目標はどのくらい達成できていますか？」
などとお聞きする

３．コーチからも、クライアントさんの変化した部分をフィードバックしてあげる
（そのためにもセッション記録は詳細に取っておきましょう）

これをやると、

「あ、自分、こんなことができるようになったのね」
「こんなに成長したのね」

と、クライアントさんが自分で成果に気づくことができます。

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・最初からゴールを明確にしておく

・得られた成果に意識を向けてもらう
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ということです。

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