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コーチングの「成果」どうやって測るかご存知ですか?【コーチングを仕事にする方法】

【コーチングの成果はどうやって測ったらいいですか?】

というご相談をよく受けるので、私なりにお答えします。

【「スッキリした」とは言ってもらえるんですが、これと言った成果がないんです!】

という方。

ただ「スッキリした」だけでは曖昧ですよね。

「話聴いてもらってスッキリするだけだったら、友達にタダで聴いてもらえばいいじゃん!」
となっちゃいます。

なので、
「明確な成果」
をクライアントさんに感じていただく必要があるのです。

で、どうやったら「明確な成果」を感じてもらえるでしょうか?

たとえば、ダイエット商材だったら、

マイナス○○キロ
マイナス○○センチ

と、成果が数字で出るので簡単です。

ですが、コーチングは、必ずしも数字で成果が出るわけじゃないです。

なので、

「クライアントさん自身に成果を認識してもらう」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ことが必要です。

具体的な方法を言いますと:

1.契約の時に「コーチングを通してどうなりたいか」を「書面で」書いておいてもらう

2.数か月後に振返りをして
「当初の目標はどのくらい達成できていますか?」
などとお聞きする

3.コーチからも、クライアントさんの変化した部分をフィードバックしてあげる
(そのためにもセッション記録は詳細に取っておきましょう)

これをやると、

「あ、自分、こんなことができるようになったのね」
「こんなに成長したのね」

と、クライアントさんが自分で成果に気づくことができます。

———————-
・最初からゴールを明確にしておく

・得られた成果に意識を向けてもらう
———————-

ということです。

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