3.12021
会社員経験が長い人の「強み」の見つけ方
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こんにちは、田中直子です。
起業をお考えで、
それは「強みが分からない」ということ。
そういった方に
「これまでのお仕事でどんな経験を多くされましたか?」
とお聞きすると、
「経理をやって、総務もやって、人事もやって、あと、
みたいな感じで、いろんな経験が出てくることが多いです。
社員にいろいろな部署を経験させる会社も多いので、
「あれも、これも、それもできます」
となって、何が強みなのか分からなくなってしまうようです。
そんな風に会社員としての経験を積んだ後に、
会社員から起業する場合、そもそもの「強みの捉え方」
会社員としては、
転職の際に書く履歴書なら、
ですが、起業においてはそうではありません。
むしろ、「あれもこれもそれもできます」では、何屋か分からず、
たとえいろいろな経験をしていても、
パッと見て「何屋なのか」が明確でないと売れにくいです。
実際、会社員の方のブログやSNSを拝見すると、
強みは「1点集中」で「ピンポイント」で見せる感じです。
会社員として「百貨店」的にいろいろな経験があるとしても、起業
Amazonみたいな大手企業でしたら「なんでもできます」
ただ、どのポイントを見せるのかは人によるので、
なので、「オリジナルビジネスの作りかた」講座では、
それで「売れるポイント」を見つけます。
「強みが分からない」場合、売れるポイントが分からず、
強みはまんべんなく見て見つかるものではなく「
そして、ご自分だけでは「売れるポイント」に気づけないので、
・コーチングを説明するのは難しい。
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