7.182018
コーチングの仕事が続く人、すぐやめちゃう人
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こんにちは。田中直子です。
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「コーチングを仕事にしたい」っていう人は
たくさんいますけど、数か月でやめちゃう人もけっこういますよね
長く続く人と、数か月でやめちゃう人って、何が違うんでしょうか
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というご質問をいただきました。
「コーチングを仕事にしよう」と
取り組み始めても、すぐにやめてしまう人。
そういった方は、実は心の中で
【変わりたくない】
と思っています。
・このままでも生活に困らない
・とりあえず会社員の仕事があるし
・発信するのに抵抗がある
・お金をいただくのに抵抗がある
・時間がない
・自信がない
など、いろいろなセリフを使いますが、つまりは
「変わりたくない」
「自分だけはこのままでいたい」
のです。
コーチングって、お客様に変化していただくための仕事ですよね?
「変わりたくない」人は、
お客様には「変化してね」と言いますが、
内心「自分だけは変わりたくない」と思っています。
矛盾していますよね。
そういったコーチは、当然ですがお客様も増えません。
それで、
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自分が変わりたくない
↓
お客様に変化してもらう関わりができない
↓
お客様も変化しない
↓
お客様が離れていく
↓
コーチングを仕事にすることをあきらめる
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という順序をたどることになります。
逆に「コーチングを仕事にする」を続けられる人は、変化し続けて
私のクライアント様の例で言うと
「人前で話すのは苦手」とおしゃっていた方が、
先日、生まれて初めてセミナーを開催したり。
その方は、セミナー参加者7名中4名の方から
コーチングのご契約をいただいたそうです。
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