実績がないとコーチングができない？

読者さんからこのようなご質問をいただいたので、お答えしようと思います。

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コーチングをするにはそれなりの実績が必要であると考えます。

わたくし40代普通のITエンジニアですが、

コーチするにしてもリーダ経験もない、役職も無い、際立った技術も無い。

それでもコーチする立場になれるのでしょうか。

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特に実績はなくても、コーチングを始めることはできますよ。

私も、サラリーマン時代は管理職経験はなかったですが、

管理職や経営者の方もコーチングしています。

また、子育ての経験もないですが、

子育てをテーマにしたコーチングも普通にやります。

ご質問者さんがされたいのは、「コンサル」じゃなくて「コーチング」ですよね？

たとえば、技術的なことをコンサルするのであれば、

当然その分野に対する専門知識や経験は必要ですよね。

コンサルは教えるのが仕事ですから。

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一方、コーチの仕事は「教えること」じゃないですよね。

クライアントさんの中から答えを引き出すことがコーチの仕事です。

そのために何より大事なのは、クライアントに対する好奇心や傾聴力。

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「自分が何とかしなきゃ」

「何か教えなきゃ」

と思う必要はないですよね。

コーチがそう思っていたら、クライアントを依存させたり、

コーチが教えた範囲でしかクライアントが成長しないことになりますから。

もちろん、独自性を出すために、あなたの経験や強みを出すのは必要ですけどね。

それと、

「クライアントさんの中から答えを引き出す力があるか」

は、別の話です。

ですので、まずは堂々とコーチングをされたらよいのでは？

やっていくうちに、また強みが見つかることもあると思います。

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